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기사 (전체 4건)
[조지용 칼럼] 채용비리로부터 CEO와 조직을 지키는 길, 선즉제인(先則制人)
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] 지난주 대기업 L사의 채용비리 관련 뉴스가 시장을 강타했다. 공공기관과 금융권의 채용비리 관련 재판이...
조지용 칼럼니스트  |  2020-05-25 08:13
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[조지용 칼럼] “기업의 직무 중심 채용, 직무교육의 증가를 불러온다”
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] “채용, 취업전문 강사는 직무 중심 채용을 정확하게 이해하고 대비해야 한다.”작년 현대차그룹이 그룹 ...
조지용 칼럼니스트  |  2020-04-28 08:40
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[조지용 칼럼] 지원자의 미닝아웃! “지원자가 꼭 입사하고 싶다는 느낌이 들게끔 면접하라”
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] "2020년 면접의 키워드는 ‘존중’, 지원자를 존중하라!"면접에서 위법적인 소지가 없었음에도 면접 ...
조지용 칼럼니스트  |  2020-03-24 08:05
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[조지용 칼럼] “시장은 면접관 자격 및 채용법률 지식을 갖춘 전문강사를 원해”
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] 면접 관련 자격증을 취득하는 강사가 증가하고 있다. 2017년 6월부터 2019년 5월까지 채용면접관...
조지용 칼럼니스트  |  2020-02-21 07:57
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『강사 트렌드 코리아 2020』 채용·취업 “면접 교육은 이론 강의보다는 실습의 비중이 높아”
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] 교육시간의 증가와 더불어 강의 방식에도 변화가 일어나고 있다. 과거의 면접 교육은 면접 직전에 인사담...
조지용 칼럼니스트  |  2019-12-17 08:22
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『강사 트렌드 코리아 2020』 블라인드 채용 확대로 채용 면접 강의에 대한 수요 증가
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] 2016년 강원랜드를 기점으로 연이어 터지고 있는 공기업과 금융권의 채용 비리 사건은 채용 공정성에 ...
조지용 칼럼니스트  |  2019-10-29 09:00
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면접 후 지원자의 미닝아웃이 걱정된다면? 면접관의 휴대폰을 수거하고 손거울을 준비하자!
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] 면접 후 지원자의 미닝아웃에 울고 웃는 채용담당자들이 많다. 최신 소비자 트렌드 중 하나로 꼽히는 미...
조지용 칼럼니스트  |  2019-03-27 06:57
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허울뿐인 블라인드 채용, 제대로 할 수는 없는가?
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] 채용의 공정성 이슈로 지난 2017년 6월, 공공부문 일자리에 블라인드채용이 의무화 되었다. 일부 대...
조지용 칼럼니스트  |  2018-12-20 09:44
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"내가 기계에게 평가 받아야 하는가?" AI(인공지능)가 채용면접을 넘어 인사평가도 한다면?
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] 인공지능 시대를 맞아 채용에 AI를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 지원자의 지원 서류를 검토하는 ...
조지용 칼럼니스트  |  2018-12-06 17:26
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채용사이트에 채용공고만 올렸다고 인재가 모일까요?
[한국강사신문 조지용 칼럼니스트] “채용공고를 내보지만 사람 구하기 너무 힘듭니다.” “합격을 한 지원자가 첫 출근 일에 전화도 없이 ...
조지용 칼럼니스트  |  2018-11-30 10:44
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